ШКОЛА п.Прибрежный

УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ;
«ОСНОВНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА П. ПРИБРЕЖНЫЙ»
ЭНГЕЛЬССКОГО РАЙОНА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)

1.    ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1 .1.Муниципальное общеобразовательное учреждение "Основная общеобразовательная школа пос. Прибрежный» Энгельсского района Саратовской области, действующее в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Законом РФ "Об образовании", именуемое в дальнейшем "Учреждение", является правопреемником муниципального общеобразователь-ного учреждения «Основная общеобразовательная школа пос. Прибрежный Энгельсского района Саратовской области», зарегистрированного Свидетельством о государственной регистрации юридического лица №000230 Серия Ю-38 от 15 января 2002г.
1.2. Учредителями Учреждения являются:
- Управление образования администрации Энгельсского муниципального района Саратовской области (далее - Управление образования). Место нахождения: Саратовская обл., г. Энгельс, ул. Тельмана, д. 3. Зарегистрировано Администрацией Энгельсского муниципального образования Саратовской области 14.02.2001 года   № 612,   внесено в Единый государственный реестр юридических лиц 20.11. 2002 года за ОГРН 1026401989712.
- Комитет по управлению имуществом администрации Энгельсского муниципального района    Саратовской области (далее - Комитет по управлению имуществом). Место нахождения: Саратовская обл., г. Энгельс,   ул. Коммунистическая, д. 55. Зарегистрирован   ГУ "Саратовский областной центр регистрации" 11.03.2001 года, регистрационный              № 000268, внесено в Единый государственный реестр юридических лиц 16.10.2002 года за ОГРН 1026401980868.
1.3. Учредительным документом Учреждения является его Устав. Устав утверждается учредителями и регистрируется в установленном порядке.
Изменения и дополнения в Устав Учреждения вносятся по предложению Общего собрания трудового коллектива или по решению Учредителей. Изменения и дополнения   утверждаются решением Комитета по управлению имуществом, приказом Управления образования и регистрируются в регистрирующем органе в установленном действующим законодательством порядке.
1.4. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной для реализации права граждан на образование, гарантии общедоступности и бесплатности начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования.
1.5. Учреждение является юридическим лицом, может иметь самостоятельный баланс, расчетный и иные счета (в том числе валютные) в учреждениях банков, круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки, символику.
1.6. Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителей. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник соответствующего имущества.
1.7. Учреждение выступает истцом и ответчиком в суде, в арбитражном и третейском судах в соответствии с действующим законодательством.
1.8. Наименование Учреждения:
Полное – муниципальное общеобразовательное учреждение " Основная Общеобра-зовательная школа пос. Прибрежный " Энгельсского района Саратовской области ,
сокращенное – МОУ «Основная общеобразовательная школа пос. Прибрежный »
Энгельсского района Саратовской области.
1.9. Место нахождения Учреждения, почтовый адрес: Российская Федерация, 413114, Саратовская область, г. Энгельс, пос.Прибрежный.
1.10. Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
1.11. В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, конституционными и федеральными законами, законом РФ “Об образовании”, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, нормативно - правовыми актами Российской Федерации, Саратовской области, актами, принимаемыми органами местного самоуправления, настоящим Уставом, договорами с Управлением образования и Комитетом по управлению имуществом.
1.12. Учреждение проходит лицензирование, государственную аттестацию и аккредитацию в порядке, установленном действующим законодательством.
1.13. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических, религиозных движений и организаций.
2. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Основными целями деятельности Учреждения являются:
-   усвоение обучающимися программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, реализуемых в Учреждении;
-    создание комплексной системы по обучению, воспитанию и развитию самостоятельной, гармонично развитой, творческой личности.
2.1. Основными задачами Учреждения являются создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья обучающихся: для развития личности, ее самореализации и самоопределения;

для формирования у обучающихся современного уровня знаний;
для воспитания гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
для осуществления личностно – ориентированного подхода к обучению и воспитанию обучающихся;
для осознанного выбора профессии;
для оказания помощи семье в образовании, воспитании и формировании здорового образа жизни обучающихся.
ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

3.1. Координация, регулирование, контроль деятельности Учреждения осуществляются Управлением образования.
3.2. Контроль за целевым использованием и сохранностью переданного Учреждению муниципального имущества, осуществляется Комитетом по управлению имуществом.
3.3. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право:
- самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу с учетом требований государственных образовательных стандартов;
- самостоятельно разрабатывать и утверждать годовой учебный план, годовой календарный учебный график и расписание занятий;
- выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания, учебные пособия и учебники;
- выбирать систему оценок, форму, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся;
- реализовывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, цены и тарифы которых регулируются органами местного самоуправления;
- привлекать для осуществления своих функций на договорной основе другие предприятия, учреждения, организации;
- привлекать дополнительные финансовые источники, приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и других источников финансирования;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя из спроса на оказываемые услуги.
3.4. Учреждение осуществляет и другие права, не противоречащие действующему законодательству, целям и предмету деятельности Учреждения.
3.5. Учреждение обязано:
-осуществлять образовательный процесс качественно, в полном объеме, в соответствии с требованиями государственных стандартов;
-     защищать жизнь и здоровье обучающихся;
-     соблюдать права и свободы обучающихся;
-эффективно использовать закрепленное за ним на праве оперативного управления муниципальное имущество;
-обеспечивать сохранность и использование строго по целевому назначению муниципального имущества;
-     не допускать ухудшения технического состояния муниципального имущества;
-предоставлять на утверждение Управлению образования смету на хозяйственное содержание Учреждения, структуру и штатное расписание;
-обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников;
осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово –хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность, отчитываться о результатах деятельности в соответствующих органах в порядке и сроки, установленные действующим законодательством.
3.6. Учреждение несет ответственность в соответствии с действующим законодательством за:

реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
качество образования обучающихся;
жизнь и здоровье обучающихся и работников Учреждения;
нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
нарушение договорных, кредитных, арендных, расчетных и налоговых обязательств.

3.7. Проверка работы Учреждения осуществляется соответствующими органами в пределах их компетенции согласно действующему законодательству.
3.8. Медицинское   обслуживание обучающихся обеспечивается специально закрепленным органами здравоохранения персоналом, который наряду с администрацией Учреждения и педагогическими работниками несет ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания обучающихся. Учреждение обязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.
3.9. Организация питания в Учреждении возлагается на Учреждение.                           В   Учреждении должно быть предусмотрено помещение для питания обучающихся.

4. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС
4.1. Учреждение, исходя из гарантии прав граждан на получение среднего (полного) общего образования, осуществляет образовательный процесс, соответствующий трем ступеням образования и уровням общеобразовательных программ:
1 ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения - 4 года);
2 ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения – 5 лет);
3 ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения - 2-3 года).
Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы, не включенные в перечень основных общеобразовательных программ, определяющих его статус.
4.2 . При наличии соответствующих условий, и исходя из запросов обучающихся и их родителей, в Учреждении может быть введено обучение по различным профилям и направлениям, а также по программам разного уровня сложности.
В Учреждении могут быть образованы   классы с углубленным изучением предметов и классы с профессиональной ориентацией. Порядок приема в эти классы определяется Правилами приема в Учреждение, которые утверждаются органом управления Учреждения.
4.3. Допускается сочетание различных форм получения образования в Учреждении. Условия и порядок освоения общеобразовательных программ в форме семейного образования, самообразования, экстерната или в сочетании различных форм устанавливаются Управлением образования, определяются локальными актами Учреждения и осуществляются на условиях договора между Учреждением и родителями (законными представителями - далее “родители”).
4.4. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основании учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий.
4.5. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
4.6. Освоение образовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников.
Выпускникам учреждения, прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный печатью Учреждения.
Лицам, не завершившим основное общее, среднее (полное) общее образование, Учреждением выдается справка установленного образца.
4.7. Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс. Перевод обучающихся в любом случае производится по решению Педагогического совета Учреждения. Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования. Обучающиеся на ступени начального общего и основного общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно. Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, могут быть решением Педагогического совета Учреждения переведены в следующий класс условно. Ответственность за ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение следующего учебного года возлагается на их родителей.
4.8. Обучающиеся на ступени начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению их родителей оставляются на повторное обучение, переводятся в классы компенсирующего обучения или продолжают обучение в форме семейного образования.
4.9. Учреждение обеспечивает занятия на дому с обучающимися в соответствии с медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с действующим законодательством Учреждением выделяется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, определяется персональный состав педагогических работников, ведется журнал проведенных занятий на дому.
4.10. Учреждение гарантирует соблюдение права обучающихся в доступности и адаптивности образования. Для отстающих обучающихся обеспечиваются формы педагогической поддержки: организация классов компенсирующего обучения; организация индивидуальных занятий; консультации. Классы компенсирующего обучения могут открываться по согласованию с Управлением образования и с учетом интересов родителей обучающихся.
Учреждение в праве открывать группы продленного дня по запросам родителей обучающихся.
Для обучающихся с большим учебным потенциалом с целью развития их способностей, могут открываться факультативные курсы, предметные кружки, профильные классы, проводиться предметные олимпиады, конкурсы творческих работ, создаваться научные общества.
4.11.    Режим занятий в Учреждении.
Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября.
Продолжительность учебного года:

в 1-х классах - не менее 30 недель;
во 2-9 - не менее 34 недель.

Продолжительность каникул в течение учебного года - не менее 30 календарных дней, летом - не менее 8 недель. Для учащихся   первых классов в течение года устанавливаются дополнительные недельные каникулы. Продолжительность учебной недели может составлять 5 или 6 дней. Режим работы Учреждения по пятидневной или шестидневной неделе определяется Учреждением самостоятельно. Учебная нагрузка и режим занятий обучающихся определяются Учреждением в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами.
4.12. Количество классов и групп продленного дня в Учреждении определяется потребностью населения, зависит от санитарных норм и условий для проведения образовательного процесса. Наполняемость классов и групп продленного дня устанавливается в количестве 25 обучающихся.
4.13. При проведении занятий в Учреждении в случае необходимости допускается деление класса на две группы.
4.14. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников.
Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
4.15. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств, методов воспитания и обучения, определенных законодательством Российской Федерации, а также в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся.
При промежуточной аттестации обучающихся устанавливается следующая система оценок:
1-2 классы – безотметочная система;
3-9 классы – пятибалльная система;
Возможно применение других систем оценок при промежуточной аттестации.   Критерии оценок разрабатываются педагогами на основании временных (примерных) требований к содержанию и методам обучения и воспитания, реализуемых в Учреждении, рекомендованных Министерством образования и науки Российской Федерации, и утверждаются на педагогическом Совете Учреждения к началу учебного года.
Формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся определяются соответствующим локальным актом Учреждения.
4.16. Прием в Учреждение осуществляется по заявлению родителей на основании договора между Учреждением и родителями обучающимися.
4.17. Порядок приема детей в Учреждение на ступени начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования определяется Управлением образования и обеспечивает прием всех граждан, проживающих на территории образовательного учреждения и имеющих право на получение образования соответствующего уровня.
В первый класс Учреждения принимаются дети от 6,5 лет при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения ими возраста восьми лет.
По заявлению родителей (законных представителей) Управление образования вправе разрешить прием детей для обучения в более раннем возрасте.
В приеме может быть отказано только по причине отсутствия свободных мест в Учреждении. "Свободными" являются места в классах, имеющих наполняемость менее 25 обучающихся.
4.18. Количество классов в Учреждении определяется в зависимости от числа поданных заявлений граждан и условий, созданных для осуществления образовательного процесса, с учетом санитарных норм и контрольных нормативов, указанных в лицензии.
Наполняемость классов и групп продленного дня Учреждения устанавливается в количестве не более 25 обучающихся.
При наличие необходимых условий и средств возможно комплектование классов и групп продленного дня с меньшей наполняемостью.
4.19. При приеме в Учреждение обучающийся, его родители должны быть ознакомлены с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими образовательный процесс.
4.20. Требование обязательного основного общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им 15-летнего возраста, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее. По взаимному согласию родителей и Управления образования обучающиеся, достигшие пятнадцатилетнего возраста, могут оставить Учреждение до получения ими основного образования. По решению органа управления образовательного учреждения (Совет Учреждения) за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава Учреждения допускается в качестве меры педагогического воздействия исключение из Учреждения обучающихся, достигших возраста четырнадцати лет. Об исключении обучающегося из Учреждения последнее обязано в 3-х дневный срок проинформировать Управление образования, которое совместно с родителями (законными представителями) исключенного в месячный срок принимает меры, обеспечивающие продолжение его учебы в другом образовательном учреждении. Об отчислении обучающегося его родители уведомляются Учреждением письменно за 14 дней. Решение об отчислении может быть обжаловано в Управлении образования по заявлению родителей (законных представителей) в течение месяца с момента письменного уведомления их Учреждением. Решение об отчислении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.
4.21. Перечень видов локальных актов , регламентирующие деятельность Учреждения:
-нормативные локальные акты : положения Инструкции, правила;
-ненормативные ( индивидуальные , распорядительные) локальные акты: приказы директора Учреждения, решения органов самоуправления Учреждения, распоряжения заместителя   директора , учебные планы и программы, графики работы Учреждения , расписания занятий и внеклассных мероприятий, тарификационные списки педагогической нагрузки, сметы расходов и др.
                                  5. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
5.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители и все работники Учреждения.
5.2. Обучающиеся имеют право на:

получение бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
выбор Учреждения и формы получения образования;
обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения;
бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки Учреждения;
получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
участие в управлении Учреждением, право избирать и быть избранным в Совет Учреждения;
уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;
свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
добровольное привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой;
добровольное вступление в любые общественные организации;
защиту от применения методов физического и психического насилия;
условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

5.3. Обучающиеся обязаны:

выполнять Устав Учреждения, требования работников Учреждения, дежурных обучающихся, если они не противоречат Уставу;
добросовестно учиться, не мешать образовательному процессу, стремиться к самостоятельному выполнению заданий педагогического работника в классе и дома;
бережно относиться к имуществу Учреждения;
уважать честь, достоинство и права других обучающихся и работников Учреждения, считаться с их интересами, не подвергать опасности их жизнь и здоровье;
соблюдать установленные Учреждением правила внутреннего распорядка, техники безопасности, санитарии и гигиены;
бережно относиться к результатам труда других людей, зеленым насаждениям;
поддерживать чистоту в Учреждении, классе и на рабочем месте;
экономно использовать электроэнергию и воду;
придерживаться правил культуры поведения, труда и речи.

5.4. Обучающимся запрещается:

приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;
применять физическую силу, запугивание и вымогательство;
производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

5.5. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:

выбирать учреждение и формы обучения ребенка;
защищать законные права и интересы ребенка;
участвовать в управлении Учреждением;
заслушивать отчеты директора Учреждения и педагогов о работе Учреждения;
знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося;
при обучении ребенка в семье вернуться в Учреждение на любом этапе обучения;
досрочно расторгать договор, заключенный с Учреждением;
вносить предложения по улучшению образовательного процесса, организации дополнительных образовательных услуг, в том числе платных.

- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения. 5.6. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:

защищать законные права и интересы детей;
обеспечить получение детьми основного общего образования;
создавать необходимые материальные и бытовые условия для нормального обучения и воспитания ребенка;
обеспечивать посещение ребенком Учреждения;
своевременно ставить в известность педагогических работников Учреждения о болезни ребенка или возможном его отсутствии;
оказывать помощь педагогическим работникам в создании благоприятных условий для ребенка в Учреждении;
своевременно вносить плату за питание и оказание дополнительных платных услуг.

5.7. Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность за:

воспитание своих детей;
ликвидацию обучающимся академической задолженности в течение учебного года в случае перевода его в следующий класс условно;
выполнение Устава и требований локальных актов Учреждения;
посещение проводимых Учреждением родительских собраний;
бережное отношение обучающегося к муниципальной собственности.

5.8. Отношения Учреждения, обучающихся, родителей регламентируются Договором между учреждением и родителями обучающихся, «Правилами для учащихся (воспитанников)».
5.9. На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.
5.10. При приеме на работу руководство Учреждения знакомит принимаемого на работу педагогического работника под расписку со следующими документами:

Уставом Учреждения;
Коллективным трудовым договором;
Правилами внутреннего трудового распорядка;
должностными инструкциями;
приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
другими локальными актами Учреждения.

5.11. Педагогические работники имеют право на:

участие в управлении Учреждением в форме, определенной Уставом;
защиту своей профессиональной чести и достоинства;
свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий, материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;
повышение своей квалификации;
аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;
сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, получение пенсии по выслуге лет, длительный сроком до одного года отпуск через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы;
социальные льготы и гарантии, установленные действующим законодательством, а также дополнительные льготы, установленные органами местного самоуправления.

5.12. Педагогические работники обязаны:
- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик;

выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные акты Учреждения;
охранять жизнь, физическое и психическое здоровье обучающихся;
сотрудничать с семьей обучающегося по вопросам обучения и воспитания;
нести ответственность за обучение и воспитание детей;
содействовать удовлетворению спроса родителей на образовательные услуги;
поддерживать дисциплину в Учреждении;
принимать участие в ликвидации конфликтных ситуаций по письменным заявлениям родителей или других лиц;
проходить на основании приказа директора Учреждения медицинское обследование;
выполнять условия трудового договора;
быть примером достойного поведения в Учреждении и общественных местах.

5.13. Работники Учреждения несут ответственность за жизнь, физическое и психическое здоровье каждого обучающегося в установленном законом порядке.
5.14. Взаимоотношения педагогических работников и руководства Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде, определяются иными локальными актами Учреждения.
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧРЕДИТЕЛЕЙ
6.1. Учредители имеют следующие права и обязанности:

вносить изменения и дополнения в Устав;
требовать и получать любую запрашиваемую информацию о финансово-хозяйственной деятельности и по другим вопросам.

6.2. Управление образования имеет следующие права и обязанности:

выполнять контрольные функции за деятельностью Учреждения в рамках своей компетенции;
- определять цели и предмет деятельности Учреждения.
2.заключать, изменять и расторгать трудовой договор с директором Учреждения;

6.3. Комитет по управлению имуществом имеет следующие права и обязанности:

закреплять за Учреждением на праве оперативного управления имущество, находящееся в муниципальной собственности;
осуществлять контроль за использованием по назначению и сохранностью закрепленного за Учреждением имущества и в случае обнаружения нарушений принимать необходимые меры в соответствии с действующим законодательством, договором о закреплении имущества на праве оперативного управления;
изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению;
обращаться в суд с иском о признании недействительной сделки Учреждения по распоряжению муниципальным имуществом.

7. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом Учреждения и строится на принципах единоначалия и самоуправления.
7.2. Учреждение возглавляет директор, назначаемый на эту должность и освобождаемый Постановлением Главы ЭМО Саратовской области по представлению начальника Управления образования с обязательным заключением письменного трудового соглашения (контракта) с Управлением образования.
7.3. Директор действует от имени Учреждения, без доверенности представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами.
7.4. Директор несет ответственность перед родителями, государством, обществом, Учредителями за последствия своих действий в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором. При нарушении директором своих должностных обязанностей один из Учредителей вправе выйти с инициативой к Главе ЭМО Саратовской области о наложении взыскания на директора вплоть до освобождения его от занимаемой должности.
7.5. Директор Учреждения:

организует работу Учреждения;
в установленном действующим законодательством, договором о закреплении имущества на праве оперативного управления порядке распоряжается имуществом и денежными средствами Учреждения;
выдает доверенности, вправе открывать в банках расчетные и другие счета;
в пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, обязательные для выполнения всеми работниками и обучающимися Учреждения;
принимает и увольняет педагогических работников Учреждения, применяет к ним меры дисциплинарного взыскания и поощрения;
распределяет учебную нагрузку и должностные обязанности;
осуществляет контроль за деятельностью педагогических работников, в том числе, посещает учебные занятия, воспитательные мероприятия;
утверждает локальные акты Учреждения, не относящиеся к компетенции Совета Учреждения.

7.6. Директор формирует структуру и штатное расписание Учреждения и представляет их на утверждение Управлению образования, назначает на должность и освобождает от должности работников, заключая с ними трудовые договоры.
7.7. Директор Учреждения для выполнения мероприятий мобилизационной подготовки назначает специального работника; организует учет военнообязанных, их бронирование с представлением отчетов в управление образования, при этом соблюдает требования режима секретности.
7.8. Директор Учреждения организует разработку и обеспечение мероприятий гражданской обороны на мирное время, а также планов повышения устойчивости функционирования Учреждения в чрезвычайных ситуациях.
7.9 Директор Учреждения несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные Учреждению его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества Учреждения.
7.10. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива избирает делегатов на конференцию по выборам Совета Учреждения один раз в два года, обсуждает и утверждает «Правила внутреннего трудового распорядка» Учреждения.
7.11. Формами самоуправления в учреждении являются: Совет Учреждения, Педагогический совет, Попечительский совет и др.
7.12. Общее руководство Учреждением осуществляет выборный орган - Совет Учреждения. Члены Совета Учреждения избираются на конференции из числа делегатов, избранных Общим собранием трудового коллектива.
Члены Совета Учреждения выполняют свои обязанности на общественных началах.
7.13. Полномочия Совета Учреждения:

рассматривает перспективы развития Учреждения;
утверждает локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения:
принимает решения по вопросам, не отнесенным к компетенции директора.

7.14 Заседания Совета Учреждения созываются его председателем или по требованию не менее половины членов Совета, не реже четырех раз в год. Решения Совета Учреждения принимаются открытым голосованием и считаются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава и за них проголосовало не менее половины присутствующих
Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с действующим законодательством, обязательны для всех участников образовательного процесса, в том числе и для директора Учреждения.
7.15. В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов, вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический совет.
7.16. Полномочия Педагогического совета:

утверждает образовательные программы и учебные планы;
решает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса;
определяет порядок проведения промежуточной аттестации для обучающихся невыпускных классов;
устанавливает количество и перечень предметов для проведения итоговой аттестации выпускных классов;
осуществляет перевод обучающихся в следующий класс;
осуществляет условный перевод, оставление на повторный год обучения, перевод в класс компенсирующего обучения или перевод на семейное образование обучающихся.

Решения Педагогического совета носят рекомендательный характер и оформляются приказом директора Учреждения.
7.17. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники и воспитатели Учреждения. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год. При Педагогическом совете могут создаваться методические объединения, секции, малые педагогические советы, подчиненные Педагогическому совету.
7.18. В Учреждении действуют общешкольный и классные родительские комитеты, которые содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в обучении и воспитании детей, оказывают помощь обучающимся из семей, находящихся в социально опасном положении. Все родительские комитеты имеют право обсуждения вопросов деятельности Учреждения и принятия решений в форме предложений, которые должны быть рассмотрены органами управления Учреждения.
7.19. Попечительский совет является органом общественного самоуправления Учреждения, в состав которого могут входить участники образовательного процесса и лица, заинтересованные в совершенствовании деятельности и развитии Учреждения.
Осуществление членами Попечительского совета своих функций производится на общественных началах.
Попечительский совет:

содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
содействует организации и улучшению условий труда работников Учреждения;
содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории;
содействует организации конкурсов, соревнований и других массовых внешкольных мероприятий Учреждения;
рассматривает другие вопросы, отнесенные Учреждением к компетенции Попечительского совета.

7.20. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы самоуправления обучающихся, детские общественные организации и объединения.
8. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
8.1. Учреждение финансируется за счет средств местного бюджета на основании договора между Учреждением и Управлением образования. Не использованные в текущем году финансовые средства не могут быть изъяты или зачислены Управлением образования в объем финансирования на следующий год.
8.2. Учреждение осуществляет самостоятельную финансово-хозяйственную деятельность в пределах, установленных настоящим Уставом и действующим законодательством, строит свои отношения с другими предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров.
Учреждение свободно в выборе предмета, содержания и формы договоров, любых других форм хозяйственных взаимоотношений, которые не противоречат действующему законодательству и настоящему Уставу.
8.3. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью, закреплено за Учреждением на праве оперативного управления.
Учреждение самостоятельно владеет, пользуется муниципальным имуществом в пределах, установленных действующим законодательством, Договором о закреплении имущества на праве оперативного управления, целями своей деятельности, назначением имущества.
8.4. Право оперативного управления в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением, возникает у Учреждения с момента заключения с Комитетом по управлению имуществом Договора о закреплении имущества на праве оперативного управления, если иное не установлено действующим законодательством или решением Комитета по управлению имуществом.
Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним муниципальным имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных из бюджета.
8.5. Учреждение вправе оказывать дополнительные платные образовательные услуги, на основании договора с заказчиком по следующим направлениям:

художественно-эстетическому;
культурологическому;
научно-техническому;
физкультурно-спортивному.

Платные образовательные услуги оказываются на материальной базе Учреждения в свободное от основных занятий время, согласно расписанию. Цены и тарифы регулируются органами местного самоуправления. Доходы, полученные от оказания платных услуг, и приобретенное за счет этих доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения.
Учреждение ведет раздельный учет доходов и расходов по хозяйственной деятельности.
8.6. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

бюджетные и внебюджетные средства;
капитальное вложение и дотации из бюджета;
имущество, переданное Учреждению Комитетом по управлению имуществом;
доход, полученный от платных видов хозяйственной деятельности;
заемные средства, в том числе кредиты банков и других кредитных организаций;
амортизационные отчисления;
добровольные безвозмездные взносы организаций, предприятий, учреждений и граждан;
иные источники, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации.

8.7. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности, созданные в процессе осуществления им хозяйственной деятельности, регулируются действующим законодательством.
9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
9.1. Решение о ликвидации или реорганизации Учреждения принимается Главой ЭМО Саратовской области на основании совместного представления Учредителей, Комитета финансов администрации ЭМО Саратовской области, Управления экономики администрации ЭМО Саратовской области по согласованию с Энгельсским муниципальным Собранием депутатов.
9.2. При реорганизации Учреждения вносятся необходимые изменения в Устав и единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством.
9.3. Учреждение может быть ликвидировано по решению суда в случаях, предусмотренных действующим законодательством.
Ликвидация Учреждения осуществляется ликвидационной комиссией и влечет его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Ликвидационная комиссия назначается Постановлением Главы ЭМО, при принудительной ликвидации – комиссия назначается судом.
Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество ликвидируемого Учреждения является муниципальной собственностью, которой Комитет по управлению имуществом распоряжается в порядке, установленном действующим законодательством.
Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свою деятельность после внесения записи об этом в единый государственный реестр юридических лиц.
9.4. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством.
10. АРХИВНОЕ ДЕЛО
10.1. Учреждение несет ответственность за сохранность документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.).
10.2. При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово - хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику.
Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.
10.3. При ликвидации Учреждения архивы Учреждения передаются в государственный архив по месту нахождения Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством.
11. МОБИЛИЗАЦИОННАЯ И ГРАЖДАНСКАЯ ПОДГОТОВКА.
11.1. Учреждение выполняет мероприятия по мобилизационной подготовке:

содержит в своем штате работника (по совместительству) и обеспечивает его деятельность и оплату труда в порядке, установленном для военно- мобилизационного органа;
организует учет граждан, пребывающих в запасе, и их бронирование с предоставлением отчетов в городскую комиссию по бронированию;

- соблюдает требования режима секретности.
11.2. Учреждение разрабатывает и обеспечивает мероприятия гражданской обороны на мирное время, а также планов повышения устойчивости функционирования Учреждения в чрезвычайных ситуациях. Учреждение обеспечивает персонал коллективными и индивидуальными средствами защиты.
11.3. Учреждение выполняет мероприятия по защите и жизнеобеспечению детей и персонала от последствий чрезвычайных ситуаций в условиях мирного и военного времени.
11.4. Учреждение обеспечивает уполномоченным лицам органа управления по делам гражданской обороны и органов инспекции доступ на Учреждение и исполнение обязанностей по выполнению требований по гражданской обороне.
вверх